Automatisierung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen in der Logistik

Für ein Logistikunternehmen habe ich die Automatisierung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses für neue Kuriere konzipiert und umgesetzt.Die Lösung deckte alle Schritte ab – von der Bewerbererfassung über Interviewplanung und Vertragsgenerierung bis hin zu automatisierten Onboarding-Workflows.Das Ergebnis: deutlich verkürzte Einstellungszeiten, eine reibungslose Kommunikation zwischen HR und Bewerbern sowie eine verbesserte Experience für alle Beteiligten.

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